集团具有完善的现代企业组织架构，构建了“党委核心领导、董事会战略决策、经理层执行落实、监事会依法监督”的治理运行机制。集团内设7个部门，下设二级全资子公司6家、三级全资子公司12家，控股及参股公司11家。集团充分的发挥涪城资源优势和自身优势，主动把公司发展放到全区发展大局中谋划，履行投融资主体职能，服务涪城地方发展大局，在融资保障、转型发展、项目建设、产业布局等方面，积极发挥引领和带动作用，形成“三大片区+六大板块+九大领域”发展的策略布局。集团以建立完善现代企业制度为重点，以实现国有企业做强做优做大和国有资产保值增值为目标，着力培育教育医疗集团、建工集团等产业集群，创新改革、转换功能，努力实现由功能型国企向功能型与竞争型兼容国企转型，全力建设绵阳一流、四川知名的现代国企。

  为进一步推动集团高水平质量的发展，提供人才保障、扩大选人用人视野、拓宽引才渠道，决定面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事宜公告如下。

  1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，政治立场坚定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对党忠诚、勇于创新、遵纪守法，拥有非常良好的职业操守和个人品行;

  2.具有正确的价值观，思想政治素质高，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，有较强事业心和责任感，有团队合作精神，有主见，善于处理和解决问题;

  4.具有较强的沟通及协调能力，良好的书面写作、口头表达能力及独立工作能力;

  2.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;

  注册会计师1名、主办会计(中级会计师)1名、融资主管1名、投资经理1名、商务贸易专员1名、审计专员1名。

  1.45周岁及以下(1980年3月31日及以后出生)，特别优秀者年龄可放宽至50周岁及以下;

  5.良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神;6.思想政治素质高，工作责任心强，有主见，善于处理和解决问题;

  2.协助部门负责人逐渐完备财务部门各项工作流程，规范、构建科学的财务管理体系和制度体系，合理把控财务风险进行相对有效的内部控制;

  3.负责企业税收筹划，为企业的业务发展及对外投资等事项提供财务、税务方面的分析;

  6.能熟练操作用友、金蝶等财务软件，熟练操作EXCEL、WORD办公软件。

  6.有较好的文字功底，能组织完成集团投资战略发展规划编制、实施及投资方案编制;

  1.负责制定集团中长期投资经营战略规划(包括但不限于集团投资、经济、产业高质量发展、区域协调等战略规划的编制);

  2.负责研究、分析宏观经济政策及行业发展动态、趋势，寻找并筛选投资项目，并进行初步评估;

  3.负责落实区委、区政府、工业园区、集团安排的相关投资事项，确定符合公司战略规划的金融投资策略，并组织实施;

  4.有较强的解决实际问题的能力，具备市场敏感度和客户开发能力，对商务贸易发展的新趋势有深入了解。

  2.参与制定公司商务贸易战略和规划，结合公司业务目标和市场需求，优化业务流程，提高效率和效益;

  3.负责商务贸易的开发、评估、选择和管理，建立长期稳定的合作伙伴关系，通过展会、活动、网络等各种渠道开发客户，维护客户关系;

  2.对企业的财务收支、预算执行、资金管理、会计核算、财务报表等进行审计，并出具审计报告;

  3.对企业内控制度进行审计评价，并提出改正建议;4.参与企业重大投资项目、经济合同的审计工作;

  (二)报名方式：本次公开招聘采取网络报名方式来进行，不设现场报名。通过涪创集团官网(、绵阳科技城人才网、智联招聘等渠道发布招聘信息。

  应聘者将《报名表》及相关报名材料打包压缩后以“报名职位+姓名+电话”命名，通过电子邮件发送至。

  应聘者在绵阳科技城人才网、智联招聘网站直接投递简历，同时将报名材料2-5项打包压缩后以“科技城人才网/智联招聘+报名职位+姓名+电话”命名，通过电子邮件发送至。

  1.《涪创集团公开招聘区属国有企业工作人员报名表》word格式(附件2);

  3.身份证、学历学位证书、专业方面技术职务证书、从业资格(资质)证书等材料原件扫描件(pdf格式);

  2.面试方式和内容：采取综合面试方式来进行考核。主要考察报考者履行岗位工作职责的综合素养、专业相关知识、组织协调、语言表达能力及仪容仪表等，总分100分;

  3.面试时需提供本人有效身份证(含有效临时身份证)原件。携带报名时提供的全套资料(原件和复印件各一套)，复印件资料均不退还(证件照除外)。

  按照应聘者的得分从高到低排序，在前三名应聘者中确定拟背景调查人员，并将成绩在涪创集团官网公示5日，接受社会监督。公示期满后，无问题反映或者反映的问题不影响聘用的，按程序履行聘用手续。

  1.主要核实应聘者有无违法犯罪及违反征信记录等情况，作出考察合格与否的结论;

  2.因应聘者主动放弃或背调未通过而出现的缺额，按照综合成绩从高到低顺位递补。

  根据背景调查的最终结果，确定拟聘用人员并组织体检。因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额，可按照综合成绩从高到低顺位递补，同期进行背景调查。

  按照自愿报名、资格审核检查、面试、综合成绩公示、背景调查、体检，对应聘者做全面评价和综合研究，确定拟录用人选，并将确定的拟录用人员在涪创集团官网进行公示，公示时间为5日，未定为拟聘用人员不再另行通知。公示期间接受社会监督和举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供有效的证明材料或相关调查线索。

  被聘用人员应在约定的时间内到涪创集团指定工作地点报到，与涪创集团签订《劳动合同》，未能按约定时间报到的，取消聘用。试用期期限3个月，试用期薪酬按月度应发工资标准的80%执行。试用期内或试用期满被证明不符合录用条件的，依照国家相关法律和法规予以解除劳动合同关系。

  薪酬待遇及福利按照涪创集团相关薪酬、福利制度执行。按国家有关政策规定享受“五险两金”、节日慰问、工会团建及年度体检等福利。各类假期均依照国家有关规定执行。

  (一)应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查证属实，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

  原标题：四川涪创发展集团有限公司关于2025年公开招聘国有企业工作人员的公告

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