（4）设计投资方案，开展尽职调查，撰写项目报告，推动项目审批，完成项目投放；

  （6）负责团队人才教育培训、团队建设等内部管理，带领团队进行市场开拓、行业研究、公司研究、投资分析等方面能力的提升；

  （1）知名高校硕士研究生及或以上学历，具备生物医药、机器人、信息技术等相关理工科专业教育背景，有相关产业从业背景者优先；

  （2）八年及以上投资工作经验，有团队管理经验者优先，有头部企业任职经历者优先；

  （4）拥有非常良好的职业道德和敬业精神，对投资、行业研究、公司研究有极强的热情和爱好，有深入思考问题的习惯，具备优秀的责任心、自我驱动力、学习能力；

  （2）设计投资方案，开展尽职调查，撰写项目报告，推动项目审批，完成项目投放；

  （1）知名高校硕士研究生及以上学历，具有生物医药、信息技术、机器人等方向有关专业背景者优先；

  （4）拥有非常良好的职业道德和敬业精神，对投资、行业研究、公司研究有极强的热情和爱好，有深入思考问题的习惯，具备优秀的责任心、自我驱动力、学习能力；

  （1）全面独立负责亦庄保理公司人力资源各模块工作，包括但不限于规划制定、薪酬福利、绩效管理、干部管理、人才招聘与培训、员工关系等内容；

  （2）理解公司业务及发展的策略，依据公司发展需要，开展人力资源规划制定、组织建设等工作，并逐渐完备人力资源管理体系及制度机制，确保工作的合规性与规范性；

  (3）负责薪酬管理、绩效管理相关工作，做好日常考勤管理、薪酬发放、绩效考核，并持续优化激励约束机制，建立更符合公司业务发展特点的薪酬激励及绩效管理机制；

  (4）负责公司人才工作，开展人才招聘及培养工作，包括制定落实相关年度工作规划，实施人才招聘、引进及培训工作等，为业务发展提供良好人才支撑；

  (5)负责入、转、调、离等员工关系管理工作，做好干部任免、档案管理相关工作，开展落实好补充医疗保险等员工福利工作；

  5年以上人力资源管理工作经验，专业相关知识扎实，有创新及学习意识，能独立胜任人力资源管理各模块工作，特别优秀者可放宽至本科；

  (2)具有金融投资行业工作经历，熟悉金融公司中薪酬激励、绩效管理、招聘培训等工作要求，有大中型国央企或头部企业工作经历者优先；

  (3)较强的工作统筹、沟通协调能力，自主学习能力强，具备良好职业素养及政治素质，富有工作责任感和服务意识。

  （1）了解金融市场变化，收集和分析相关信息、有关政策法规以及租赁、保理行业的最新动态，提出开展租赁或保理业务的建议，并就市场形势做多元化的分析报告；

  （2）拓展融资租赁或保理业务渠道，开展行业内融资租赁或保理业务，达成业绩指标；

  （3）为融资租赁或保理业务设计融资方案，开展尽职调查，撰写项目报告，推动项目审批，完成项目投放；

  （2）7年以上银行、保理、融资租赁、担保、信用评级、信托或别的金融行业相关工作经验者优先；

  （4）拥有非常良好的职业道德和敬业精神，对投资、行业研究、公司研究有极强的热情和爱好，有深入思考问题的习惯，具备优秀的责任心、自我驱动力、学习能力、分析能力、抗压能力、沟通能力；

  （4）负责公司风险管理体系建设，包括但不限于制度优化、客户评级管理、客户信用额度管理、客户风险管控等；

  （5）制定供应链金融平台相关制度，负责平台客户信用评级、授信管理以及平台运营、风控流程审查。

  （2）熟练掌握财务、金融知识，行业法规及相应的风险管理知识，具有CPA、CFA证书优先；

  （3）近5年及以上在租赁、银行、保理公司等金融机构信审或风控岗位工作经验；

  （4）具有供应链金融平台风控经验者或构建金融领域风险模型相关工作经验者优先；